销售部门工资的会计分录主要包括工资计提和发放两个环节，具体如下：

一、工资计提分录

1. 计提工资

   借：销售费用—工资

   贷：应付职工薪酬—工资（应发数）

   （适用于管理部门、生产部门等不同费用科目）

2. 计提社保及公积金

   • 社保 ：

     借：管理费用—社保费、销售费用—社保费

     贷：应付职工薪酬—社保（公司承担部分）

   • 公积金 ：

     借：管理费用—公积金、销售费用—公积金

     贷：应付职工薪酬—公积金（公司承担部分）

二、工资发放分录

1. 发放工资

   借：应付职工薪酬—工资（应发数）

   贷：银行存款（或库存现金）、其他应付款—社保（下月扣款）、应交税费—个人所得税（扣款）

2. 支付社保及公积金

   • 社保 ：

     借：应付职工薪酬—社保费（公司承担部分）

     贷：银行存款

   • 公积金 ：

     借：应付职工薪酬—公积金（公司承担部分）

     贷：银行存款

三、注意事项

• 科目选择 ：销售部门工资应计入“销售费用—工资”科目，与生产、管理等部门区分。

• 税务处理 ：工资薪金所得需代扣代缴个人所得税，社保和公积金按比例代扣。

• 差旅费处理 ：若涉及差旅费报销，需单独设置“销售费用—差旅费”科目，并通过“其他应收款”管理。