‌技术研发部门的工资入账主要涉及"研发支出"科目，需区分资本化与费用化处理。‌关键点包括：①工资属于直接人工费用；②需按研发阶段判断资本化条件；③需单独设置辅助核算项目。

1. ‌科目归属原则‌
   研发人员工资应计入"研发支出"科目下设的"费用化支出"或"资本化支出"二级科目。生产部门与技术研发无关的工资仍计入"生产成本"，而参与具体研发项目的人员薪酬必须归集至研发支出。

2. ‌资本化判定标准‌
   开发阶段符合以下条件可资本化：技术可行性已论证、有明确使用计划、能证明未来经济利益、资源充足且支出能可靠计量。研究阶段支出必须费用化，计入当期损益。

3. ‌辅助核算要求‌
   需按项目设置辅助核算，记录人员工时分配。同时要保存完整的研发立项书、工时记录表、项目进度报告等备查资料，确保税务加计扣除时能提供有效凭证。

4. ‌账务处理示例‌
   费用化处理：借记"研发支出-费用化支出"，贷记"应付职工薪酬"；月末结转至"管理费用"。资本化处理：借记"研发支出-资本化支出"，形成无形资产后再转入"无形资产"科目。

企业应建立研发项目管理制度，规范工时记录与费用归集流程，避免因入账不规范导致税务风险或审计问题。跨部门协作人员需合理分摊人工成本。