软件测试外包公司并非没人去，实际上，许多人对这个领域感兴趣并选择加入。可能有一些因素导致一些人犹豫不决或选择其他职业路径。以下是一些可能的原因：

职业发展机会

• 一些软件工程师可能认为外包公司的职业发展空间有限，晋升机会不如其他类型的企业多。

工作与生活平衡

• 外包公司的工作性质可能要求员工长时间加班，这对员工的身心健康造成了很大负担，导致一些员工选择离职。

薪酬与福利

• 尽管外包公司可能提供具有竞争力的薪酬，但与其他行业或企业相比，仍有一些人认为薪酬福利体系不够吸引力。

行业认知与偏见

• 社会上存在对软件测试岗位的误解，认为测试工作没有技术含量，只是简单的重复性工作，这种观念影响了人们对测试工程师职业的认识和选择。

技术门槛与培训

• 软件测试的技术门槛不断提高，需要测试工程师掌握更多的技能，如编程语言和专项测试技术。

软件测试外包行业确实面临一些挑战，但同时也提供了丰富的职业机会和发展空间。对于有志于从事软件测试工作的人来说，了解这些挑战并采取相应的措施，可以帮助他们在这个领域取得成功。