5-1000人

外包公司的人数规模因业务类型、服务领域和经营模式的不同而有所差异，具体可分为以下几类：

一、企业规模范围

1. 小型外包公司

   通常员工人数在5-50人之间，专注于特定领域（如软件开发、设计或基础劳务），团队结构较为精简但分工明确。

2. 中型外包企业

   员工规模多在50-500人，具备较为完善的项目管理体系，可承接中型项目。

3. 大型跨国/综合型外包公司

   人数可达上万人，业务覆盖全球，例如东软集团、中国软件等知名企业。这类公司通常拥有多元化的服务团队，涵盖研发、销售、管理等多个部门。

二、影响人数的关键因素

• 项目规模与复杂度 ：大型项目需更多专业人才，小型项目则可能仅需少量人员。

• 服务领域 ：技术类外包（如软件开发）通常比传统劳务外包（如保洁、保安）人员需求更多。

• 经营模式 ：直营公司可能员工比例更高（如50%以上为员工），而合伙制或轻资产公司人员密度可能较低。

三、行业典型案例

• 互联网公司外包团队 ：根据公开数据，部分头部互联网公司（如腾讯、快手）的外包员工可能达到数百人，但这类数据多以“其他类别员工”形式隐含在财报中。

• 传统软件外包企业 ：员工规模通常在几千至上万人之间，例如东软集团员工超1.5万人。

四、其他说明

• 劳务派遣与外包的区别 ：劳务派遣受《劳动合同法》限制，用工单位不得超过员工总数的10%；普通外包公司则无此类限制。

• 人员素质要求 ：高技术型外包公司（如软件外包）普遍要求64.5%以上的员工具有大学以上学历。

外包公司的人数需结合具体业务场景分析，小型公司可能仅几十人，而大型企业则可能超过万人。求职时可根据自身职业规划选择合适规模的企业类型。