​​软件测试工程师的学历要求因岗位级别和企业类型而异，但核心门槛集中在专科及以上学历，计算机相关专业更具优势，且技术能力与经验往往能弥补学历差距。​​

1. ​​基础岗位需求​​：大多数企业要求至少大专学历，部分中小型企业或初级岗位可能接受中等职业学校毕业学历，但需搭配基础测试理论知识和工具操作能力。

2. ​​中高级岗位门槛​​：大型互联网企业或技术密集型岗位通常要求本科及以上学历，计算机科学、软件工程等专业背景优先，部分高级职位（如测试架构师）可能倾向硕士学历或行业认证（如ISTQB）。

3. ​​非科班生的机会​​：非计算机专业（如金融、会计等）若具备业务领域知识或通过培训掌握测试技能（如自动化工具Selenium、性能测试JMeter），仍有机会进入行业，但需通过项目经验或证书（如PMP）增强竞争力。

4. ​​持续学习是关键​​：学历仅是入门条件，行业更看重持续学习能力。技术迭代（如AI测试、DevOps）要求从业者不断更新技能栈，通过认证和实战经验提升职业天花板。

​​总结​​：学历是软件测试工程师的“敲门砖”，但非唯一决定因素。建议求职者根据目标岗位灵活规划——学历不足时以技能补足，学历达标后需聚焦技术深度与行业经验积累。