富士康普工的真实工资一般在4000-7000元/月之间，具体收入受地区、加班时长、岗位类型及补贴政策影响较大。一线城市基本工资更高（如深圳约3500元/月），加班费占总收入30%-50%，五险一金按最低基数缴纳是普遍现象。
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基本工资构成
富士康普工的基本工资通常在2500-3500元/月，以深圳为例，试用期底薪为2850元/月，转正后可达3500元。不同厂区存在差异，郑州、成都等中西部城市底薪普遍比深圳低500-800元。薪资结构包含岗位津贴（如夜班补贴10-15元/天）、全勤奖（约100-200元/月）和绩效奖金（按季度或年度发放，约500-2000元）。 -
加班费计算规则
普工收入中加班费占比较大，按国家规定：工作日加班按1.5倍时薪计算，周末2倍，法定节假日3倍。以深圳厂区为例，时薪约20元，每月加班40小时（工作日30小时+周末10小时）可增加收入约2000元。但部分厂区存在“自愿放弃加班”协议，实际收入可能低于理论值。 -
地区差异显著
深圳、上海等沿海厂区综合月薪可达5500-7000元，中西部如郑州、太原等地多在4000-5500元。部分内陆厂区提供食宿补贴（约500元/月）或免费住宿，实际可支配收入与沿海差距缩小。旺季（如iPhone新品发布前）部分岗位月薪可突破8000元，但需配合高强度加班。 -
扣除项目需注意
每月固定扣除五险一金约400-600元（按最低基数缴纳），个人所得税起征点以上部分按3%-10%阶梯计税。部分厂区扣除住宿费（100-300元/月）、工作服押金（200元，离职退还）等费用，实际到手工资比账面收入低10%-15%。
建议求职者入职前详细了解薪资明细，重点关注加班政策执行情况和社保缴纳基数，签订劳动合同时保留薪资条款书面证据。流水线岗位收入与工作时长强相关，需合理评估身体承受能力再决定入职。