很抱歉，目前可参考的***息中并未提供富士康18级工资表的具体细节。根据现有资料，富士康的薪资体系主要分为以下三个层级：

1. 员级 （普通员工）

   底薪范围约900元起，通过考核后晋升至师级，薪资和加班费会有所提升。

2. 师级 （工程师）

   分为14个等级（师一至师十八），薪资逐级提高。例如：

   • 师一：底薪1500-3000元

   • 师二：底薪3000-3500元

   • 师三：底薪3500元以上

   师级薪资增长幅度较大，且包含管理职的薪资调整空间。

3. 管理职

   位于师级之上，薪资根据管理岗位和经验浮动，属于富士康薪资体系的高端层级。

注意事项 ：

• 不同地区（如深圳、廊坊、烟台）的薪资水平存在差异，建议以具体工作地为准。- 加班费按小时计算，且随底薪提升而增加。- 实际到手薪资需扣除社保、公积金及绩效奖金等。如需更精准的薪资数据，建议通过富士康官方渠道或招聘平台查询最新信息。