IT项目经理的年龄限制主要取决于个人能力、经验积累及职业规划，而非固定年龄范围。以下是具体分析：

1. 无明确年龄限制

   IT项目经理岗位对年龄要求较为灵活，既无明确上限也无下限。年轻项目经理（27-30岁）通常具备学习能力和创新思维，而年长项目经理（30岁以上）则拥有更丰富的管理经验和行业洞察力。

2. 职业发展关键因素

   • 能力要求 ：需同时具备技术背景和项目管理能力（如PMP认证），且需持续学习新技术与方法。

   • 经验积累 ：通过实际项目积累经验，提升团队管理、风险控制和沟通协调能力。

3. 企业需求差异

   • 初创公司可能更倾向招聘年轻项目经理，看重创新活力；传统企业则更注重经验稳定性，对年龄要求相对宽松。

4. 职业转型可能性

   30岁后可通过转型（如产品经理、架构师等）延续职业发展，技术岗位从业者普遍在30岁后转向管理岗位。

总结 ：IT项目经理无固定年龄限制，关键在于持续提升综合能力并匹配企业需求。通过专业认证（如PMP）和经验积累，可实现长期职业发展。