作为少儿编程老师，未来规划应着重于专业技能提升与管理能力培养，通过不断学习和实践，成为既懂编程又擅长教育的复合型人才。

明确职业发展方向至关重要。少儿编程教师可以选择专注于教学的专业路线，或者转向管理岗位。在专业路线上，教师需要不断提升自己的编程技能与授课技巧，从新手逐步成长为专家级讲师。这包括掌握最新的编程语言和技术，以及能够有效地将这些知识传授给孩子们。参与课程设计和研发也是提高自身价值的重要途径。

对于那些对管理和领导有兴趣的教师来说，可以考虑向管理层发展。这意味着不仅要精通教学，还需要学习如何有效管理团队、制定战略规划，并且善于沟通协调。从讲师到教学主管再到教学经理乃至更高层的管理职位，每一步都需要积累丰富的实战经验并不断扩展自己的视野。

无论是选择专业还是管理路线，持续学习都是不可或缺的一部分。编程技术日新月异，保持对新技术的好奇心和学习热情可以帮助教师始终站在行业前沿。了解儿童心理学和发展规律同样重要，因为这有助于更好地理解和满足学生的需求，从而提供更高质量的教学服务。

建立个人品牌也是未来发展的一个关键点。通过社交媒体分享专业知识，参加行业会议发表演讲，或是撰写相关文章等方式，都可以增加个人知名度，进而吸引更多的机会。一个有影响力的个人品牌不仅能为教师带来更多的职业选择，也有助于推动整个少儿编程教育行业的发展。

总结而言，少儿编程老师的未来规划应当围绕着深化专业知识、增强管理能力、持续自我教育以及打造个人品牌这几个核心要素来进行。只有这样，才能在这个快速发展的领域中立于不败之地，同时也为下一代的成长贡献力量。无论最终走向哪个方向，持续的努力和个人成长都是实现长期职业目标的基础。