华为海思2025年最新招聘计划已全面启动，​​面向全球应届生开放超万个岗位​​，重点覆盖AI算法、芯片设计、鸿蒙生态等前沿领域，​​70%为高含金量研发岗​​，且提供“工资+奖金+分红”的百万年薪潜力。​​学历门槛灵活​​，从技术操作员到高端芯片研发岗均有覆盖，硕士及以上学历占主导，但优秀本科生或具备行业经验的中专/大专生也可投递特定岗位。

​​核心岗位与技术要求​​
芯片设计类岗位需求旺盛，需掌握EDA工具、C/Python编程及半导体物理知识；AI算法岗要求深度学习框架实战经验，部分岗位需参与3GPP标准制定。​​实习转正机会明确​​，全年滚动招募5000名实习生，通过“勇敢新世界”项目接触企业级开发，表现优异者可提前锁定offer。

​​招聘流程透明高效​​
线上申请-笔试-面试三环节标准化，技术岗需通过专业编程测试。​​内部推荐加速通道​​，博士候选人可跳过机考直接进入技术面，需准备15分钟研究PPT。部分一线城市岗位竞争激烈，建议提前锁定意向部门HC。

​​薪酬福利与职业发展​​
基础薪资根据职级（13级起）和地区差异化，一线城市应届生年薪15-35万，技术骨干综合收入超百万。​​晋升体系清晰​​，管理/技术双通道并行，2-3年可升至14级。配套福利含无息购房**、全球轮岗及专利奖励，末位淘汰制下需适应高强度研发节奏。

​​行动提示​​
关注官网动态或内推资源，避免过早提交简历编号被锁定；强化笔试真题训练（尤其Verilog手撕代码）；实习投递需匹配“1+8+N”全场景业务线，优先选择青浦、深圳等核心研发基地。