违法

根据相关法律法规，公司不办理失业证的行为可能涉及违法情形，具体分析如下：

一、不办理失业证的法律后果

1. 影响失业金申领

   若公司未依法为员工办理失业证，员工将无法完成失业登记，从而无法申领失业金。

2. 行政处罚与赔偿

   • 用人单位未按时足额缴纳社保（包括失业保险）的，社保部门可责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期不缴的还会被罚款。

   • 因单位原因导致失业无法申领失业保险金的，员工可要求单位赔偿损失，若单位拒绝赔偿，可申请劳动仲裁。

二、特殊情形说明

• 主动离职员工 ：若员工因个人原因主动离职（如辞职、跳槽等），不符合失业金申领条件，公司无需办理失业证。

• 劳动争议或破产情形 ：若员工因劳动纠纷、单位破产等特殊原因离职，单位可能因手续不全或政策限制无法办理，但员工仍可通过其他途径**。

三、**建议

1. 协商沟通 ：首先与单位协商办理失业证，明确法律依据（如《劳动合同法》和《社会保险法》）。

2. 投诉举报 ：向当地劳动监察部门投诉，要求单位限期整改。

3. 法律途径 ：若协商无效，可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼，要求单位承担法律责任。

公司不办理失业证的行为在多数情况下是违法的，员工可通过法律手段维护自身权益。