博士毕业留校任教的待遇因学校层次、地区、学科等因素存在差异，以下是部分高校2025年对博士毕业生留校任教的相关待遇：
薪资待遇
基本工资：通常在10-30万元/年不等。如西安财经大学提供一年试岗期满考察考核合格后，纳入国家正式事业编制管理，享受相应工资待遇；中北大学T类博士入职后聘任为校内副教授，享受相应工资待遇。
绩效工资：根据个人教学、科研等工作业绩发放，一般在3-10万元/年不等。如河南师范大学对于达到学校当年A类博士引进科研业绩条件的，提供30万/年的基本年薪，未达到的提供20万/年的基本年薪。
科研支持
科研启动费：一般在5-20万元之间。如西安石油大学为优秀青年博士提供科研启动费等优厚待遇；河南师范大学提供6万元的科研启动费。
实验室及团队支持：学校会根据学科需要，为博士提供相应的实验室空间和设备支持，协助组建科研团队，促进科研工作的开展。
住房补贴
安家费：一般在10-50万元之间。如中北大学为T类博士提供安家费，首次拨付总额的80%，首个聘期考核合格后拨付剩余的20%；新疆大学为引进人才提供优厚的住房补贴。
租房补贴：部分学校会提供一定期限的租房补贴，一般每月1000-3000元不等。如河南师范大学提供1000元/月的租房补贴。
职称评聘
职称认定：对于无高级专业技术职务的博士，到校工作当年即可参评副教授，符合条件者授予资格并正式聘任。如新疆大学无高级专业技术职务，且有一年以上工作经历者，到校工作当年即可参评副教授。
岗位聘任：根据个人能力和业绩，聘任到相应的教师专业技术岗位，享受相应的岗位待遇。如中北大学入校后可聘任至教师专业技术八级至专业技术四级。
子女教育
教育资源：部分学校会为博士子女提供优质的附属幼儿园、附属中小学教育资源，解决子女就学问题。如新疆大学红湖校区建有幼儿园、附属中学，可妥善解决子女就学需求；中北大学为各类博士子女提供优质的附属幼儿园、附属中小学教育资源。