既可以是干部，也可以是工人

职员的身份分类需要结合具体工作性质和单位类型进行判断，具体分析如下：

一、职员与工人、干部的界定

1. 基本概念

   • 职员 ：是机关事业单位和企业中从事行政或业务工作的人员统称，包括管理人员、专业技术人员和工勤人员。

   • 工人 ：主要指生产一线的直接操作人员，如制造业、建筑业等。

   • 干部 ：特指担任领导职务的人员（如领导干部、公务员等）。

2. 岗位属性差异

   • 干部 ：通常具有管理或专业技术职称，可能担任领导岗位（如部门经理、项目经理等）。

   • 工人 ：主要从事生产或服务一线工作，如生产线操作员、技术工等。

   • 职员 ：岗位性质多样，既包括管理岗（如办公室职员、业务主管），也包括专业技术岗（如工程师、教师）和工勤岗（如保洁、司机）。

二、不同单位类型的分类标准

1. 事业单位

   • 职员既可以是干部（如科员、处长），也可以是工人（如技术员、工勤人员）。

   • 干部通常指具有管理或专业技术职称的人员，工人则多在工勤或专业技术岗。

2. 企业

   • 职员身份取决于岗位性质：

     • 管理岗位（如部门经理、高管）属于干部；

     • 技术岗位（如工程师、设计师）可能属于职员系列；

     • 基层操作岗位属于工人。

   • 例如：银行职员可能是干部编制（如柜员晋升为主管），也可能是工人编制（如后台支持人员）。

3. 机关单位

   • 严格意义上的“干部”指公务员中的领导人员；

   • 普通职员（如科员、办事员）属于工作人员，不享受干部待遇。

三、总结

• 交叉关系 ：职员群体内部存在交叉，例如企业中的技术专家可能同时是职员和工人，事业单位中的工勤人员不属于干部。

• 判断依据 ：身份主要由岗位性质决定，而非单位类型。需结合具体工作内容、职称及是否担任领导职务综合判断。

若需进一步明确具体身份，建议提供所在单位类型及岗位信息以便更精准分析。