企业职工与工人身份并非完全等同，二者存在以下区别与联系：

1. 定义范围不同

   • 企业职工 ：指在企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，涵盖工人、技术人员、管理人员等，不分岗位性质。

   • 工人 ：特指从事体力或技术劳动的人员，属于企业职工中的一部分。

2. 岗位与职能差异

   • 工人通常指生产一线的体力劳动者（如装配工、技工）或技术工人，直接参与生产活动。

   • 企业职工还包括管理人员、服务人员等非生产岗位，以及长期学习、外借等特殊工种。

3. 身份认定标准

   • 工人身份需结合劳动合同、岗位说明及企业认定，例如国有企业或股份制企业中，长期从事生产工作且符合企业规定的员工可被认定为工人。

   • 职工身份仅以是否签订劳动合同及以工资为生为基本条件，不区分具体岗位。

4. 法律与福利区别

   • 工人可能享受更规范的福利（如社保、培训），但职工范围更广，包含享受企业股权激励等特殊待遇的岗位。

   • 《劳动法》统一将所有企业雇佣人员称为“劳动者”，未单独区分工人与其他职工。

总结 ：工人是职工中的一种岗位类型，二者不能简单划等号。企业职工身份需结合岗位性质、劳动合同及企业规定综合判断，而工人身份则侧重生产职能与福利待遇。