综合管理类公务员不属于事业编，二者属于不同性质的编制。具体区别如下：

1. 编制性质不同

   • 公务员 ：属于行政编制，由国家财政负担工资福利，纳入国家行政管理体系。

   • 事业编 ：属于事业编制，通常由国家机关举办的事业单位使用，部分参照公务员管理（如参公管理）。

2. 工作单位性质不同

   • 公务员在各级党政机关任职，如政府部门、事业单位（非参公管理类）。

   • 事业编人员主要在事业单位工作，如教育、科研、文化等领域。

3. 职业发展路径差异

   • 公务员晋升机制完善，职级与行政级别直接对应，社会地位较高。

   • 事业编晋升更多依赖专业技术或管理能力，且不同单位发展路径差异较大。

4. 考试与选拔区别

   • 公务员需通过国家统一考试（如国考、省考），考试内容侧重行政能力。

   • 事业编考试由各事业单位自主组织，侧重专业技能或综合素质。

总结 ：综合管理类公务员属于行政编制，与事业编在编制性质、工作单位、晋升机制等方面存在本质区别。需注意区分“综合管理类公务员”与“综合管理类事业单位岗位”。