在医疗服务体系中，医院管理不善、资源配置不合理和信息化建设滞后是亟待解决的主要问题。这些问题直接影响到医疗服务的效率与质量，导致患者满意度下降。医院管理上的不足体现在人力资源配置不当，导致部分科室人员过剩而另一些科室则人手紧张；医疗资源分配不均，使得一些科室设备老化、技术落后，影响了诊断和治疗的效果；信息化程度低限制了数据共享和工作效率提升。

1. 优化人力资源配置：加强人员招聘与培训，建立科学的人才评估体系，确保各科室拥有足够的专业医护人员。通过提供职业发展路径和改善工作环境来降低员工流失率。
2. 合理配置医疗资源：对现有设备进行定期维护和更新，淘汰过时的技术装备，引进先进的诊疗设施。应根据实际需求合理规划药品库存，避免浪费或短缺。
3. 推进信息化建设：加大信息技术投入，建立统一的电子健康记录系统，实现患者信息实时共享。利用大数据分析提高决策支持能力，并通过人工智能辅助诊断提升服务效率。

针对医院现存的问题采取有效的改进措施至关重要。只有不断优化内部管理流程，均衡分配资源，并加快信息化步伐，才能显著提高医疗服务水平，最终满足患者的期望并赢得社会的信任。