开展离任审计前需正式提交请示文件，其核心应明确审计必要性、核心内容模块、合规性要求、时间节点安排及部门协作机制。请示内容需全面覆盖审计目标、范围、依据及资源配置，确保程序合法性与结果有效性。

关键执行要点如下：

1. 必要性阐述
   请示需突出离任审计的风险防控价值，例如防范资产流失、核查经济责任履行情况，并说明被审计对象的岗位敏感性（如财务总监、项目经理等）。若涉及重大项目或历史问题，需单独列示重点核查方向。

2. 内容框架设计
   明确审计范围包含经济责任审计（资金使用合规性）、内部控制评价（制度执行漏洞）、绩效评估（任期目标达成度）三大模块。对于特殊行业（如国企、金融机构），应补充行业监管要求的专项审计内容。

3. 法规与程序合规
   引用《党政主要领导干部经济责任审计规定》《企业内部控制基本规范》等文件作为审计依据，注明审计流程符合**《审计法》**及单位内部章程，同时说明回避制度、保密条款等保障措施。

4. 实施计划细化
   列明审计周期（建议30-60个工作日）、进场时间、所需配合部门（如财务部、人力资源部）、调阅资料清单（任期财务报表、会议纪要等），并附初步分工表与沟通机制。

5. 资源与风险预案
   说明审计团队构成（内审人员或第三方机构资质）、预算明细，预判可能存在的数据缺失、人员配合度低等风险，提出应急预案（如延长周期、申请高层协调）。

提示：请示文件需经法务部门审核关键条款，同步抄送纪检监察部门备案。审计过程中若发现重大违规线索，应及时升级汇报层级并调整审计策略。