60岁以上农民工就业是否违法?关键点在于:我国法律未禁止超龄务工,但禁止超龄从事高危行业,且需注意劳动合同效力与工伤保险等权益保障问题。
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法律无年龄上限限制
现行劳动法仅规定16周岁为最低就业年龄,未设定最高年龄限制。60岁以上劳动者仍可签订劳务合同或承揽合同,但劳动关系认定可能受限。 -
高危行业明确禁止超龄用工
建筑、矿山等高危行业严格执行《关于进一步规范建筑业用工年龄管理的通知》,禁止60岁以上男性及50岁以上女性从事一线高空、重体力等危险作业。 -
权益保障需特别注意
- 工伤保险:超龄农民工无法参保工伤保险,建议通过商业保险或雇主责任险转移风险。
- 劳动合同:超过退休年龄可能被认定为劳务关系,需明确约定工资、工时等条款。
提示:超龄务工需结合健康状况与工种合规性,建议优先选择低风险岗位并签署书面协议保障权益。