50或55周岁

我国女性退休年龄根据身份和岗位性质有所不同，具体规定如下：

一、法定退休年龄分档

1. 女工人

   • 基础退休年龄 ：50周岁（截至2024年政策）

   • 特殊工种 ：从事井下、高空、高温等特殊工种的女职工，退休年龄为45周岁，每2个月延迟1个月，逐步延迟至50周岁

   • 管理/技术岗 ：女干部（管理岗位或专业技术岗）退休年龄为55周岁

2. 女干部

   • 基础退休年龄 ：55周岁（截至2024年政策）

   • 自愿提前退休 ：部分女干部（如正副县处级职务）可申请在55周岁退休

二、政策调整说明

• 渐进式延迟退休 ：自2025年1月1日起，原55周岁退休的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁；原50周岁退休的女职工，每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁

• 岗位认定 ：退休年龄以劳动合同或人事档案中登记的岗位性质为准，若劳动合同约定为“工人岗”或社保系统登记为“生产岗位”，则按50周岁退休

• 特殊工种提前退休 ：从事特殊工种满10年（井下10年、高温9年等）的女职工，可申请提前退休

三、其他注意事项

• 年龄计算 ：退休年龄以周岁为准，出生日期以身份证件登记日期为准

• 政策差异 ：部分地区可能对灵活就业人员或特殊群体有额外规定，需结合当地政策确认

以上信息综合了2024年最新政策及2025年实施细则，未来政策调整可能进一步优化退休年龄结构。