根据现行政策，男职工50岁退休属于特殊情况，通常适用于符合特殊工种或特殊政策规定的职工。自2025年起，我国将逐步实施渐进式延迟退休政策，男职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁，同时允许在满足最低缴费年限的情况下，通过弹性退休制度提前或延后退休，但需与单位协商一致。

男职工50岁退休的适用条件

1. 特殊工种：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，可提前退休。需提供特殊工种认定材料。
2. 政策性提前退休：部分行业或地区根据国家政策，允许特定人群提前退休，如符合条件的军工企业职工。
3. 身体条件：因完全丧失劳动能力，经劳动能力鉴定委员会确认，可申请提前退休。

办理50岁退休所需材料

1. 身份证、户口簿原件及复印件。
2. 社会保险缴费证明。
3. 特殊工种认定材料或相关政策文件。
4. 劳动能力鉴定证明（如适用）。

办理流程

1. 提交申请：职工向所在单位提出提前退休申请，并提交相关材料。
2. 单位审核：单位核实材料，并报上级主管部门审批。
3. 社保局审核：经批准后，职工携带审批材料到当地社会保险经办机构办理退休手续。
4. 领取养老金：办理完成后，按月领取养老金。

注意事项

1. 提前退休需满足最低缴费年限要求，一般为15年。
2. 弹性退休政策实施后，提前退休的年龄可能有所调整，需关注最新政策。
3. 不同地区可能有具体差异，建议提前咨询当地人社部门。

总结

男职工50岁退休需符合特殊工种或政策性条件，并办理相关手续。随着渐进式延迟退休政策的推进，提前退休的条件和办理流程可能发生变化，建议职工密切关注政策动态，合理规划退休时间。