雇佣童工的法律后果因情节严重程度而异，具体判刑如下：若雇佣童工从事危重劳动，情节严重的，可判处3年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；若情节特别严重，则可能面临3年以上7年以下有期徒刑。

具体分析

1. 法律依据

   • 《中华人民共和国刑法》第244条之一规定，雇佣童工从事危重劳动的行为，如超强度体力劳动、高空作业或井下作业等，属于犯罪行为。
   • 《禁止使用童工规定》明确指出，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。

2. 处罚标准

   • 一般情节：若雇佣童工从事一般劳动，用人单位将被处以罚款，并责令限期整改。
   • 情节严重：如雇佣童工从事危重劳动，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，处以有期徒刑或拘役，并处罚金。

3. 例外情况

   • 法律规定，文艺、体育和特种工艺单位经劳动部门批准，可招用未满16周岁的未成年人，但需保障其身心健康。

提示与总结

雇佣童工不仅违反法律规定，还可能对未成年人的身心健康造成严重损害。企业应严格遵守相关法律法规，避免因违法行为而承担法律责任。如需了解更多，可参考《中华人民共和国刑法》第244条之一及《禁止使用童工规定》的具体条款。