​​雇佣未满16周岁的童工是违法行为，将面临高额罚款、吊销执照甚至刑事责任。​​ 我国法律明确禁止任何单位或个人招用或介绍童工，特殊行业（如文艺、体育）需经监护人同意并保障其教育权益，否则均属非法。

1. ​​法律界定​​：童工指未满16周岁从事有偿劳动的未成年人。根据《禁止使用童工规定》和《未成年人保护法》，用人单位必须核查身份证件，严禁录用童工，违者按每人每月$5000$元罚款，并承担遣返费用。
2. ​​处罚措施​​：
   • ​​用人单位​​：首次违规罚款$5000$元/月，逾期不改正者罚款升至$1$万元/月，并吊销营业执照。
   • ​​中介或个人​​：介绍童工就业罚款$5000$元/人，职业中介机构还将被吊销许可证。
   • ​​刑事风险​​：若强迫童工从事高危劳动（如井下、有毒环境），责任人可被判3年以下徒刑；情节特别严重者刑期达3-7年。
3. ​​例外情形​​：仅文艺、体育单位在监护人同意下可招用童工，但须确保其身心健康和义务教育权利。

​​提示​​：企业用工务必严格审核年龄，避免触碰法律红线；公众发现童工现象可向人社部门举报，共同守护未成年人权益。