2024年退休的人员并不会因为退休而涨工资，因为他们不再从单位领取工资，而是依靠养老金作为生活来源。但是，根据国家相关政策，退休人员的基本养老金会依据职工平均工资增长、物价上涨等因素进行适时调整。

一、退休与工资的关系 退休意味着离开工作岗位，停止了工作收入，即所谓的“工资”。对于退休人员来说，他们的经济来源将转变为养老金而非工资。讨论退休人员是否会“涨工资”实际上是一个误区，更准确的说法是关注其养老金是否会有增长。

二、养老金调整机制 我国建立了基本养老金正常调整机制，确保退休人员的生活水平能够随着经济发展和物价变动得到适当保障。养老金的调整通常基于前一年度的职工平均工资增长情况以及物价指数的变化。每年，政府都会根据这些因素来确定养老金的增长比例，并在全国范围内实施统一的调整方案。

三、2024年的特殊情况 尽管2024年养老金实现了第20次连续增长，但这一增长并不适用于所有退休人员。例如，在2024年1月1日或之后首次办理退休手续的人群，并不在此次养老金调整范围内，因为他们是在调整通知发布后才开始领取养老金的。这意味着这部分新退休人员不会立即享受到当年的养老金上调福利。

四、个人缴费年限和缴费额的影响 除了整体的养老金调整外，个人的养老金数额还会受到个人缴费年限和缴费额的影响。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高，退休时领取的养老金也越多。这体现了养老保险制度中的多缴多得、长缴多得原则。

五、不同地区的差异 各地养老金的具体调整方案可能会有所差异，这取决于当地的经济发展状况、财政能力及社保基金的收支平衡等因素。即使在同一政策框架下，不同省份之间的养老金调整幅度也可能存在区别。

六、关于部分高收入退休人员的特别规定 值得注意的是，有报道称企业退休人员如果工资超过5800元，则可能不享受涨幅，但这主要针对特定群体，并非普遍现象。

总结而言，虽然2024年退休的人员不再享有工资增长的机会，但他们所依赖的养老金体系正在不断完善之中。通过定期调整养老金标准，政府旨在确保每一位退休人员都能够维持基本生活水平，同时考虑到通货膨胀等因素带来的影响。对于即将步入退休生活的个人来说，了解这些信息有助于更好地规划未来财务安排。