正高三级退休工资受缴费基数、工龄、地区政策等多重因素影响，具体数额存在较大差异。以下是综合分析：

一、主要影响因素

1. 缴费基数与工龄

   • 缴费基数越高、工龄越长，基础养老金和个人账户养老金越高。例如，某地区正高三级42年工龄人员，基础养老金约8000-12000元。

   • 以东部某省高校为例，正高三级岗位退休人员比副高五级岗位每月多1000元基础养老金（因缴费基数高）。

2. 地区工资标准

   • 一线城市（如上海、深圳）因在岗职工月平均工资较高，退休金普遍超过8000元；三四线城市则相对较低。例如，四川成都正高三级退休人员基础养老金约7000-8000元，但含统筹外补贴可达数万元。

3. 职称与岗位差异

   • 正高三级岗位工资（如基本工资3180元）高于正处级五级（2390元），且绩效工资更高，导致个人账户积累更丰厚。

二、具体案例参考

• 某地区正高三级42年工龄 ：基础养老金约8000-12000元，实际退休金可达1.3万左右（含其他补贴）。

• 高校教师正高三级 ：基础养老金比副高五级多1000元，个人账户养老金多700元，职业年金多300元。

三、计算方式

退休金由 基础养老金+个人账户养老金 构成：

• 基础养老金 =（当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/ 2 × 缴费年限 × 1%

• 个人账户养老金 = 个人账户累计储存额 ÷ 计发月数。

四、建议

由于地区政策差异较大，建议通过当地人社部门或官方渠道获取精准核算，结合个人缴费记录、工资水平及当地最新政策综合评估。