​​工地受伤后选择工伤认定比私了更稳妥​​，​​能全面保障医疗费、误工工资、伤残补助等法定权益​​，​​避免赔偿不足或后续纠纷​​。私了虽快速简便，但赔偿金额往往低于法定标准，且协议可能因显失公平被撤销，尤其重伤或责任争议时风险更大。

私了通常适用于轻微伤情、双方无争议且赔偿合理的情况。例如擦伤、短时间休养的小事故，若雇主愿意一次性支付合理费用（含医疗费和误工补偿），可快速解决。但需注意：​​必须书面协议明确赔偿范围​​，​​保留医疗记录和事故证据​​，防止后续争议无据可依。

工伤认定的核心优势在于法律强制力与全面保障。通过社保部门认定后，劳动者可依法获得医疗费全额报销、停工留薪期工资（原待遇不变）、伤残津贴（按月发放）等。例如，十级伤残可获7个月工资的一次性补助金，若私了可能仅拿到一半。​​程序虽需30-60日​​，但能覆盖后续复发治疗，且用人单位拒赔时可申请强制执行。

重伤或复杂纠纷必须走工伤认定。骨折、职业病等可能评级伤残的伤情，私了常低估长期影响。如八级伤残者通过认定可获20万元以上赔偿，而私了协议平均不足10万。违法分包导致劳动关系模糊时，工伤认定可直接追究发包方责任，而私了可能让无资质包工头逃避法律制裁。

总结来看，​​轻伤可谨慎私了，中重度伤情务必申请工伤认定​​。无论哪种方式，及时就医、固定证据（现场照片、工友证言）是关键。若单位拖延认定，劳动者1年内可自行向社保部门提交申请。