农民工在工地受伤后，可向用人单位、违法分包方或通过法律途径（工伤认定/人身损害赔偿）索赔，具体责任主体需结合劳动关系或雇佣关系认定。以下是关键解决途径：

1. 工伤索赔程序
   若存在劳动关系（包括违法分包情形），应在事故发生后1年内向社保部门申请工伤认定，后续进行劳动能力鉴定并主张工伤保险待遇。用工单位违法分包时，农民工可追溯有资质的发包方或承包方责任。

2. 人身损害赔偿诉讼
   无明确劳动关系时，可依据《民法典》起诉雇主或违法分包方，主张医疗费、误工费、残疾赔偿金等。此路径无需工伤认定，但需自行举证侵权事实，且赔偿范围更广（含精神抚慰金等）。

3. 责任主体追溯技巧
   建筑行业违法分包普遍，农民工可同时追究包工头、施工单位或发包方连带责任。通过法律程序确认责任主体是**的关键一步。

及时保留证据（如工地记录、医疗证明）并咨询专业律师，能有效提升索赔成功率。两种途径各有优劣，需根据个案选择最优方案。