工人在工地上受伤，​​应优先向当地劳动保障行政部门（人社局）申请工伤认定​​，这是**的核心步骤。​​关键点​​包括：用人单位需在30日内申报，否则劳动者本人或亲属可在1年内直接申请；若未签劳动合同，可通过工资记录、工友证言等证明事实劳动关系；最终赔偿由工伤保险基金或用人单位支付。

1. ​​工伤认定申请流程​​
   受伤后立即就医并保存诊断证明，用人单位应在30日内向人社局提交申请。若单位拖延或拒绝，劳动者可自行提交材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗记录等。劳动保障部门会在60日内作出认定决定。

2. ​​劳动关系确认的替代方案​​
   无劳动合可通过工资转账记录、工作证、考勤表等辅助证据申请事实劳动关系仲裁，再凭仲裁结果申请工伤认定。工地建设方或总包单位通常需承担连带责任。

3. ​​赔偿标准与争议解决​​
   工伤认定后需进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿（如一次性伤残补助金为6-27个月工资）。若用人单位拒赔，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁，必要时通过法院强制执行。

4. ​​特殊情况处理​​
   分包或转包给无资质主体的，由具备用工主体资格的建筑企业担责；职业病需先到职业病防治所诊断，再申请工伤认定。

及时保留证据（如现场照片、证人联系方式）并咨询法律援助（拨打12348），能大幅提升**成功率。若对认定结果不服，可在60日内申请行政复议或15日内提起诉讼。