根据权威信息源综合分析，浙江省最难就业的专业主要集中在以下五类，结合高权威性及最新数据整理如下：

一、心理学相关专业

• 就业困境 ：市场需求有限，普通院校毕业生缺乏高学历或行业资源，易面临“毕业即失业”。

• 本地现状 ：省内心理咨询机构集中于杭州、宁波等大城市，岗位对资质要求严格，竞争激烈。

二、工商管理类专业

• 专业缺陷 ：课程内容泛而不精，毕业生缺乏核心竞争力，难以适应企业对技术或细分领域人才的需求。

• 产业适配性 ：浙江民营企业虽多，但更倾向招聘有技术背景或经验的人才，而非“通才型”管理岗。

三、艺术类专业

• 高投入低回报 ：学习成本高（培训、器材等），就业市场饱和，对口岗位稀缺，多数需依赖家庭资源或转行。

• 行业局限 ：文化产业岗位集中于设计、影视等细分领域，传统艺术类人才需求有限。

四、法学类专业

• 红牌专业警示 ：连续5年被列为“红牌专业”，省内法律行业对学历（尤其是五院四系背景）和司法考试通过率要求极高，普通院校毕业生就业难度大。

五、旅游管理及会展经济类专业

• 课程与就业脱节 ：课程多且杂，毕业生难进事业单位（如旅游局），旅游公司门槛低导致竞争激烈，薪资普遍较低。

• 相关度低 ：会展经济与管理工作专业相关度仅33%，受旅游管理影响较大。

建议 ：考生应结合自身兴趣和职业规划，关注行业动态与市场需求，避免盲目选择上述专业。优先选择技术型或细分领域强的专业，以提升就业竞争力。