宋朝文官政治的核心表现可归纳为以下五个方面，涵盖制度架构、选拔机制、权力制衡及社会影响：

一、科举制度完善

• 三级考试体系 ：形成解试（州/转运司/国子监）、省试（尚书省礼部）、殿试（皇帝亲策）三级制度，录取人数从唐代的6603人激增至宋代的45640人。

• 考试内容革新 ：以经义、策论为主，强调“经世致用”，如王安石变法时增设“时务策”。

二、权力结构优化

• 中央二府三司制 ：中书门下掌行政权，分割宰相权力；设立三衙管理禁军，实现军事与行政分离。

• 地方分权制衡 ：知州行政、通判监察、转运使理财，形成“一省三司”制，防止地方割据。

三、文官待遇与参政保障

• 高薪厚禄 ：文官俸禄极高，甚至出现“恩逮于百官者，唯恐其不足”的现象。

• “不杀士大夫”传统 ：通过法律保障文官安全，形成君臣和睦的政治氛围。

四、制度创新与监督机制

• 动态官员管理 ：实行“限任法”“磨勘制”等，优化官僚结构。

• 全方位监察 ：设立御史台、谏院，可弹劾宰相甚至皇帝决策，形成“天子监百官”格局。

五、社会文化影响

• 士大夫政治形成 ：文官主导朝政，推动理学发展，形成“以文治国”的文化认同。

• 经济与科技繁荣 ：文官重视理财（如转运司制度），促进民间资本发展与科技进步。