办公室风险管控措施主要包括建立风险评估体系、制定应急预案、加强员工培训、定期演练和设备维护，以及关注员工心理健康。

1. 建立风险评估体系：

   • 识别风险源：对办公室可能存在的风险进行全面识别，包括火灾、地震、洪水等自然灾害，以及用电安全、设备故障等人为风险。
   • 评估风险等级：根据风险发生的可能性和影响程度，对识别出的风险进行评估和分类，确定优先管控的风险。

2. 制定应急预案：

   • 应急响应程序：制定详细的应急响应程序，包括疏散路线、集合点、通信流程等，确保在紧急情况下能够迅速、有序地应对。
   • 明确责任分工：明确各部门和员工在应急响应中的责任和任务，确保每个人都知道自己的职责和行动步骤。

3. 加强员工培训：

   • 安全意识培训：定期对员工进行安全意识培训，提高他们对风险的认识和防范能力。
   • 应急技能培训：组织员工学习基本的应急技能，如心肺复苏、灭火器使用、疏散演练等，提高他们的自救和互救能力。

4. 定期演练和设备维护：

   • 应急演练：定期组织应急演练，检验应急预案的有效性，并根据演练结果进行改进。
   • 设备维护：定期对办公室的设备进行检查和维护，确保其正常运行，减少故障风险。

5. 关注员工心理健康：

   • 心理健康支持：提供心理健康支持服务，如心理咨询、压力管理培训等，帮助员工应对工作压力和心理问题。
   • 工作环境改善：改善办公室的工作环境，如提供舒适的座椅、充足的光线、安静的工作空间等，减少员工的疲劳和压力。

通过以上措施，可以有效管控办公室风险，保障员工的安全和健康，提高工作效率和企业形象。