​​假装找到工作需要精心设计行为细节和心理策略，核心在于维持日常作息、伪造工作痕迹、准备话术闭环。​​ 关键在于避免因反常举动引发怀疑，同时利用时间差积极寻找真实就业机会。

保持规律作息是基础。每天按上班时间出门，用图书馆、咖啡厅等场所模拟办公环境，通过番茄钟App模拟会议提醒。定期在家人群发送加班餐、深夜打车等定位截图，用WPS生成带公司logo的空白文档作为“工作证明”。

设计完整的职业背景故事。虚构合理的公司名称、岗位职责和薪资范围，提前准备“项目保密协议”“居家办公”等标准化应答。每周穿着正装自拍“工位打卡照”，注意避免使用网络可查的虚假企业信息。

控制消费水平与收入匹配。避免突然的大额支出或过度节俭，维持与虚构薪资相符的消费习惯。可借口“公司绩效调整”解释偶尔的财务紧张，同时保留部分储蓄应对突发询问。

同步推进真实求职计划。利用伪装期参加面试和技能培训，优先考虑入职时间灵活的机会。若家人提出参观公司，可用“防疫管控”“团队外勤”等理由拖延，并尽快落实真实工作。

短期伪装是缓解压力的权宜之计，但长期可能加剧心理负担。建议设定3个月为限，若仍未就业需考虑逐步坦白或调整策略，避免谎言滚雪球导致信任危机。