找工作半年未找到，原因可能包括求职方向不明确、简历问题、面试技巧不足、市场需求变化等。以下是一些建议，帮助您调整策略，提高求职成功率。

一、明确求职方向

1. 精准定位目标岗位：分析自身优势，选择最匹配的领域和岗位，避免盲目海投。
2. 细分领域研究：针对目标行业或岗位，深入了解其技能要求和市场需求。

二、优化简历内容

1. 突出核心竞争力：用数据和成果展示工作能力，确保简历简洁明了，重点突出。
2. 关键词优化：在简历中使用与目标岗位相关的关键词，提高匹配度。

三、提升面试技巧

1. 模拟面试：多进行模拟面试，熟悉常见问题，提升表达能力和应变能力。
2. 展现自信：面试时保持自信，清晰表达自己的职业规划和优势。

四、拓展求职渠道

1. 线上线下结合：利用招聘网站、社交平台、招聘会等多种渠道寻找机会。
2. 人脉资源：主动联系校友、行业人士，寻求推荐或内推机会。

五、调整心态

1. 积极面对挫折：求职过程中难免遇到挫折，保持积极心态，从失败中总结经验。
2. 设定短期目标：分解求职目标，逐步完成，避免过度焦虑。

六、提升技能

1. 针对性学习：根据目标岗位要求，学习相关技能或考取专业证书。
2. 实践积累：通过实习、兼职等方式积累经验，提升竞争力。

七、关注行业动态

1. 了解市场趋势：定期关注行业新闻和招聘信息，把握市场变化。
2. 灵活调整策略：根据市场反馈，及时调整求职方向和策略。

八、保持健康生活

1. 规律作息：保持良好的作息习惯，避免因焦虑影响身心健康。
2. 适度运动：运动有助于缓解压力，提升自信心。

总结

找工作半年未找到可能源于多方面原因，但通过明确方向、优化简历、提升技能、拓展渠道等方式，您可以提高求职成功率。保持积极心态和健康生活，将有助于您更好地应对求职挑战。祝您早日找到满意的工作！