‌毕业生去向登记填了不等于就是应届生‌，关键要看是否满足应届生身份的核心条件：‌是否处于择业期内（一般为2年）且未落实工作单位‌。若登记后已签订劳动合同或缴纳社保，则自动失去应届生身份。

1. ‌应届生定义‌
   国家规定的应届生通常指‌毕业当年未就业的学生‌，部分地区将择业期（毕业后2年内未就业）也纳入应届生范畴。去向登记本身只是信息统计，不改变实际身份。

2. ‌登记的作用‌
   去向登记主要用于高校就业率统计和档案转递，‌不直接决定应届生身份‌。若登记时选择“待就业”或“自由职业”，且未实际入职，仍可能保留应届资格。

3. ‌身份失效的标志‌
   ‌签订劳动合同、缴纳社保、办理公积金‌等行为会明确终止应届生身份。即使未登记去向，一旦就业即视为往届生。

4. ‌特殊情况处理‌
   部分公务员、事业单位考试允许择业期内学生以应届生报考，但需提供‌未就业证明‌。此时去向登记内容可能作为辅助材料，但非唯一依据。

应届生身份与就业状态直接相关，建议根据实际规划谨慎选择是否签约或缴纳社保。若需保留身份，可暂缓就业手续并关注当地政策细则。