学信网上有就业信息是否仍算应届生，需结合具体就业状态和毕业时间综合判断，主要结论如下：

1. 应届生定义

   应届生通常指本年度毕业的学生，核心判断标准为：未签订劳动合同、未缴纳社保且在规定时间内（一般为1年）。

2. 就业信息登记的影响

   • 登记就业但未实际就业 ：若学信网显示已就业，但未签订劳动合同、未缴纳社保且仍在择业期内（如考公、考编等），仍可视为应届生。

   • 签订三方协议或劳动合同 ：若已签订三方协议或正式劳动合同，通常会被视为往届生，但部分情况下（如实习、劳务协议）可能保留应届生身份。

3. 特殊情况说明

   • 公务员/事业单位考试 ：毕业2年内考公、编，即使学信网显示就业，仍可按应届生对待。

   • 信息更新延迟 ：学信网就业信息可能存在延迟，建议以实际就业状态为准，必要时向学校或相关部门核实。

建议 ：若对身份有疑问，优先与学校就业部门沟通，提供实习、劳务协议等证明材料，必要时可向劳动监察部门投诉。