录入就业系统通常不会影响应届生身份，但需结合具体情况判断。以下是关键要点：

1. 应届生身份的核心依据

   应届生身份以毕业时间为准，只要在毕业当年或择业期内（通常为2年），即使未就业或未录入系统，仍可享受应届生政策。

2. 就业信息录入的常规影响

   • 不影响身份认定 ：就业信息录入仅作为统计或就业流程的必要环节，与是否为应届生无直接关联。

   • 可能影响考编等特殊场景 ：部分单位或考试（如考编）可能要求填写就业信息，但需以具体要求为准。

3. 社保与合同的影响

   • 未交社保不影响身份 ：应届生身份与是否缴纳社保无关，但可能影响落户、档案转递等后续手续。

   • 三方合同与身份无直接关系 ：签订三方协议或劳动合同不会改变应届生身份，但可能涉及违约金等条款。

4. 特殊情况处理建议

   若学校或用人单位要求填写就业信息，建议优先与辅导员或相关部门沟通，避免因信息不全影响后续流程。

总结 ：录入就业系统本身不会影响应届生身份，但需注意社保缴纳、合同条款及单位特殊要求。建议以学校和当地政策为准，保持信息透明。