‌2024年新军官法是否会实施？目前官方尚未公布具体实施时间表，但根据改革进程推测，2024年实施的可能性较大。新军官法的核心亮点包括：军官职业化制度全面落地、军衔主导的晋升体系、优化待遇保障机制以及完善退役安置政策。‌

1. ‌军官职业化制度全面落地‌
   新军官法将推动军官职业化改革，明确军官的服役年限、岗位任职资格和职业发展路径。通过建立科学的考评体系，确保军官长期稳定服役，提升军队专业化水平。

2. ‌军衔主导的晋升体系‌
   改革后，军官晋升将以军衔为核心标准，淡化职务等级的影响。这意味着军官的晋升更注重能力、贡献和资历，减少论资排辈现象，提高军队人才选拔的公平性。

3. ‌优化待遇保障机制‌
   新军官法预计会调整军官薪资结构，增加职业津贴、岗位补贴等福利，确保军官收入与职责相匹配。完善医疗保障、住房优待等配套政策，增强军官的职业荣誉感。

4. ‌完善退役安置政策‌
   针对军官退役后的发展，新法可能提供更多元的安置选择，如转业、退休、复员等，并加强职业培训支持，帮助退役军官顺利过渡到地方工作。

虽然2024年新军官法的实施尚未最终确认，但改革方向已基本明确，各项配套措施也在逐步推进。军官职业化、军衔晋升、待遇优化和退役保障将成为未来军队建设的重点。建议关注官方后续公告以获取准确信息。