2024年人力资源管理中级经济师考试科目包括两门核心科目：《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》，涵盖经济学理论、组织行为学、人力资源六大模块及劳动政策等实务内容，题型均为客观题，适合企业HR、管理从业者及需职称晋升人群报考。

1. 公共科目《经济基础知识》
系统学习经济学基础、财政、货币金融、统计、会计及法律六大板块，构建经济学理论框架，为专业实务打下基础。

2. 专业科目《人力资源管理专业知识与实务》

• 组织行为学：聚焦组织激励、领导行为及企业文化设计；
• 人力资源管理：覆盖战略规划、招聘甄选、绩效薪酬、培训开发及劳动关系等全流程；
• 劳动力市场分析：涉及工资就业理论、人力资本投资等经济模型；
• 劳动与社会保险政策：解读劳动合同、社保体系及劳动争议处理等法规。

备考者可结合实务案例深化理解，两科联动复习效率更高。通过考试不仅能提升专业能力，还可获得中级职称资格，助力职业发展。