中级经济师考试内容大纲

中级经济师考试内容大纲分为《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科,具体如下:

一、考试科目结构

  1. 《经济基础知识》 (公共科目)

    • 考测经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律等核心模块,覆盖市场需求、生产与成本理论、财政支出、货币政策等知识点。

    • 2025年新增内容:经济增长新常态特性、金融市场风险管理、跨境人民币业务等。

  2. 《专业知识和实务》 (专业科目)

    • 分设10个专业方向,包括工商管理、农业经济、财政税收、金融、人力资源管理等,侧重案例分析和实务应用。

    • 例如:人力资源管理专业涵盖组织行为学、薪酬设计、劳动争议处理等。

二、核心内容要点

  • 经济学基础 :市场均衡、弹性理论、成本收益分析、宏观模型(如国民收入核算)。

  • 财政与金融 :财政职能、税收制度(增值税、企业所得税)、货币政策、金融市场风险管理。

  • 法律基础 :合同法、公司法、市场监管法律制度,强调案例分析。

三、考试特点

  • 统一标准 :全国统一大纲、试题、评分标准及合格线。

  • 分科考核 :公共科目侧重理论记忆,专业科目强调应用能力,案例题占比约1/3。

四、备考建议

  • 以2025年教材为主,结合近五年变动内容(如金融、财税专业重点关注改革方向)。

  • 专业科目需通过案例分析题提升解决实际问题的能力,建议多做模拟题。

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中级经济师(人力资源)证书非常有用,是人力资源领域含金量最高的国考证书之一,不仅可以帮助你获得人力资源管理师职称,还能在职场晋升、积分落户、个税抵扣等方面带来多重收益。 1. 职称评定与职业晋升 中级经济师(人力资源)证书是国家认可的职称类证书,可帮助你在企事业单位、高校、银行等机构评定中级职称。许多企业将职称作为晋升和加薪的重要依据,拥有此证书将显著提升你的职业竞争力。 2. 落户与政策优惠

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中级经济师人力资源多少道题

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2024年人力资源管理中级经济师考试科目

2024年人力资源管理中级经济师考试科目包括两门核心科目 :《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》,涵盖经济学理论、组织行为学、人力资源六大模块及劳动政策等实务内容 ,题型均为客观题,适合企业HR、管理从业者及需职称晋升人群报考。 1. 公共科目《经济基础知识》 系统学习经济学基础、财政、货币金融、统计、会计及法律六大板块,构建经济学理论框架,为专业实务打下基础。 2.

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福建经济师考试时间

2025年福建经济师考试时间: 初级经济师 :考试时间为11月1日至2日,分两个批次进行。 中级经济师 :考试时间同样为11月1日至2日,分两个批次进行。 考试科目及时间安排 初级经济师 : 11月1日(星期六) : 上午:08:30-10:00 《经济基础知识》 上午:10:40-12:10 《专业知识和实务》 下午:14:00-15:30 《经济基础知识》 下午:16:10-17:40

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厦门市经济师报名条件

‌厦门市经济师报名条件主要包括学历要求、工作年限、专业限制和属地原则 ‌,考生需满足相应条件方可报考。 ‌学历要求 ‌:报考初级经济师需具备高中及以上学历;报考中级经济师需大专及以上学历,且需满足相应工作年限;高级经济师要求本科及以上学历,并具备中级职称及工作年限。 ‌工作年限 ‌: 初级经济师无工作年限要求。 中级经济师要求大专学历+4年相关工作经验,本科+4年,硕士+1年,博士可直接报考。

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初级经济师报名入口

​​2025年初级经济师报名入口为中国人事考试网(http://cpta.mohrss.gov.cn ),报名时间集中在7月23日至8月13日,需满足高中及以上学历并从事经济专业工作。​ ​ 考生需完成注册、上传照片、填写信息、选择告知承诺制或人工审核、缴费等步骤,各地时间可能微调,建议提前关注通知。 ​​唯一官方渠道​ ​:报名仅通过中国人事考试网,需警惕非官方链接。首次报考需注册账号

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初级经济师报考咨询

​​报考初级经济师需满足三个核心条件:高中及以上学历(含中专、职高)、从事经济相关工作、无重大财经违纪记录。考试科目为《经济基础知识 》和《专业知识和实务》,报名流程通过中国人事考试网完成,全程支持告知承诺制简化手续。​ ​ ​​报考条件解析​ ​ 学历要求宽松,高中或同等学历即可,且不限制全日制;专业背景需与经济相关,如财务、税务、金融等岗位均符合。在校生若专业对口也可报考,无需工作年限。

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初级经济师要报考什么科目

初级经济师考试需要报考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两个科目。其中,《经济基础知识》为公共科目,所有考生必须参加;《专业知识与实务》为专业科目,考生可根据自身需求选择一个专业方向进行考试。 具体科目设置 《经济基础知识》 该科目为公共科目,内容涵盖经济学的基本原理和方法,所有考生需掌握。 题型包括单选题和多选题,考试形式为客观题。 《专业知识与实务》 专业科目提供多个方向,包括工商管理

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初级经济师报考条件怎么填

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初级经济师人力资源管理考试科目

​​初级经济师人力资源管理考试科目包括《经济基础知识 》和《专业知识与实务 》两门,均为客观题机考形式,满分140分/科,84分及格。​ ​ 其中,《经济基础知识》为公共科目,覆盖经济学基础理论与政策法规;《专业知识与实务》则聚焦人力资源六大模块(如招聘、绩效等),需选择“人力资源管理”专业方向报考。通过考试后可获全国通用的初级经济师资格证书,是人力资源从业者职业晋升的“黄金敲门砖”。

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中级经济师和人力资源师哪个更好

​​中级经济师和人力资源管理师各有优势,选择取决于职业规划:中级经济师是国家级职称,适用领域广且薪资更高;人力资源管理师则更聚焦企业HR实务,适合深耕人力资源领域。​ ​ ​​证书性质与含金量​ ​ 中级经济师属于经济类职称证书,全国通用,可用于职称评定、积分落户等,尤其在国企和事业单位认可度高。人力资源管理师是职业资格鉴定证书,侧重企业人力资源六大模块实操,适合民企和外企HR岗位晋升。

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中级经济师人力资源题型分数

中级经济师人力资源考试题型主要包括‌单选题、多选题和案例分析题 ‌,‌满分140分 ‌,‌84分合格 ‌。其中,‌单选题60分(60题)、多选题40分(20题)、案例分析题40分(20题) ‌,考试时间为90分钟。 ‌单选题(60分) ‌ 每题1分,共60题,主要考查基础概念和简单应用。‌答对得分,答错不扣分 ‌,建议考生优先完成这部分题目,确保基础分数。 ‌多选题(40分) ‌ 每题2分

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中级人力资源经济师多少分通过

中级人力资源经济师考试合格分数为 84分 ,具体说明如下: 合格分数线标准 根据官方规定,中级经济师(含人力资源专业)各科满分140分,合格分数为140×60%=84分。这一标准适用于全国所有省份,无地区差异。 考试科目构成 由《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识与实务》两科组成,每科满分140分,均需达到84分及以上才能通过。 成绩管理规则 考试实行2年滚动制

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中级经济师对评职称有用吗

​​中级经济师对评职称非常有用,它是国家认可的中级职称证书,可直接用于企事业单位职称评定,并带来升职加薪、落户加分、个税抵扣等多重福利。​ ​ ​​职称评定的核心依据​ ​ 中级经济师证书由人社部统一颁发,高校、国企、事业单位及部分私企均认可其效力。持有该证书可直接申报中级职称,无需额外评审,尤其在体制内岗位晋升中具有决定性作用。 ​​升职加薪的加速器​ ​ 多数单位将经济师职称与薪资级别挂钩

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中级经济师一共有哪几个方向

中级经济师一共有10个专业方向,包括人力资源管理、工商管理、旅游经济、农业经济、保险、知识产权、金融、财政税收、建筑与房地产经济、运输经济。这些方向涵盖了经济领域的多个方面,考生可以根据自身职业背景、兴趣及未来规划选择适合的方向。 各专业方向的特点及适合人群 人力资源管理 特点 :难度较低,涉及内容广泛,贴近实际工作,计算题较少。 适合人群 :企业各类岗位人员,如采购、销售、客服、运营等

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中级经济师人力方向适合什么工作

​​中级经济师人力方向适合从事企业人力资源管理、公共事业单位人事管理、咨询行业及教育培训等核心岗位,尤其擅长薪酬设计、绩效优化和劳动关系协调等专业领域。​ ​ 持证者不仅具备经济分析与政策应用能力,还能将人力资源理论与实务结合,在金融、IT、快消等行业快速晋升,一线城市平均月薪可达10000元以上。 ​​企业人力资源管理​ ​ 覆盖招聘、培训、绩效、薪酬等全模块工作

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中级经济师有什么就业方向

中级经济师就业方向广泛,涵盖企业、政府、金融、咨询、教育等多个领域,具体可分为以下五类: 企业管理与战略规划 担任企业经理、运营主管、战略规划师等,负责制定发展战略、优化资源配置、分析市场动态,提供数据支持决策。 金融行业分析 在银行、证券公司、基金公司等机构从事投资分析、风险评估、资产管理等工作,利用经济理论分析市场趋势,制定投资策略。 政府与公共服务 担任财政预算员、税务专员、政策研究员等

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经济师人力资源方向

经济师人力资源方向 是经济师考试的一个专业类别,主要涉及人力资源管理的理论与方法,包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等内容。 1. 人力资源规划 人力资源规划是经济师人力资源方向的重要内容,包括组织人力资源需求预测、供给预测及供需平衡,制定人力资源发展战略和计划,确保组织在适当的时候获得适当数量和质量的人力资源。 2. 招聘与配置

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中级经济师可以找什么工作

‌中级经济师可以从事经济分析、投资管理、金融规划、政策研究等专业工作,就业方向涵盖企业、金融机构、政府部门等多个领域。 ‌ 持有该证书的专业人士具备较强的经济理论基础和实务能力,在职场中更具竞争力,尤其适合追求稳定发展或晋升管理岗位的从业者。 ‌企业经济管理岗位 ‌ 中级经济师可在各类企业的战略规划、市场分析、成本控制等部门担任经济分析师、运营经理等职位,负责制定经营策略、优化资源配置

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中级经济师人力资源方向报考条件

中级经济师人力资源方向的报考条件主要包括学历和工作年限要求,具体需满足以下任一条件:高中毕业并取得初级资格后工作满10年、大专学历工作满6年、本科学历工作满4年、第二学士学位或研究生班毕业工作满2年、硕士学位工作满1年,或具备博士学位。 学历与工作年限匹配 报考者需根据自身学历对应不同工作年限:高中起点需先取得初级资格且工作满10年;大专、本科、硕士、博士分别要求6年、4年、1年和0年工作经验

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