2025年最新退休政策的核心官方文件为**《关于渐进式延迟法定退休年龄的决定》和配套的《弹性退休制度暂行办法》**，明确规定了延迟退休的渐进式实施方案及特殊群体的限制条款。以下是关键要点解析：

1. 渐进式延迟退休框架
   政策以15年为过渡期，逐步将男性退休年龄从60岁延至63岁，女性从50/55岁延至55/58岁。调整过程分阶段推进，确保平稳衔接。

2. 弹性退休的特殊限制
   公务员、国有企事业单位管理人员必须“到龄即退”，禁止申请延迟退休；城乡居民养老保险参保者统一按60岁退休，不适用弹性机制。

3. 提前退休的适用条件
   特殊工种（如井下、高空作业）职工仍可提前退休，男性满55岁、女性满45岁且工龄满10年即可申请。普通职工提前退休需满足社保最低缴费年限，且提前时间不超过3年。

4. 政策执行时间节点
   所有新规自2025年1月1日起生效，此前已退休人员不适用新政策，过渡期内退休年龄按出生年份对应调整表执行。

这一系列政策通过差异化设计平衡了劳动力需求与个体权益，建议公众结合自身职业类型与社保缴纳情况提前规划退休安排。