河北职工退休年龄最新规定：男职工延迟至63周岁，女职工延迟至55周岁或58周岁

根据2024年9月13日第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，以及《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年1月1日起，河北职工退休年龄最新规定如下：

1. 男职工退休年龄：

   • 原法定退休年龄为60周岁，自2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。

2. 女职工退休年龄：

   • 原法定退休年龄为50周岁的女职工，自2025年1月1日起，每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。
   • 原法定退休年龄为55周岁的女职工，自2025年1月1日起，每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

3. 特殊工种提前退休：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的可以申请提前退休。

4. 弹性退休：

   • 职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

5. 最低缴费年限：

   • 从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

6. 养老保险激励机制：

   • 国家健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。

7. 就业优先战略：

   • 国家实施就业优先战略，促进高质量充分就业，加强对就业年龄歧视的防范和治理。

8. 劳动者权益保障：

   • 用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

这些规定旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益。

总结：河北职工退休年龄最新规定体现了渐进式延迟退休的原则，通过小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的方式，逐步延迟男职工和女职工的法定退休年龄，以适应人口老龄化的趋势，并保障劳动者的权益。