根据2025年最新政策，下岗转为灵活就业人员的退休年龄需分情况讨论，具体如下：

一、延迟退休后的法定退休年龄

1. 男性灵活就业者

   • 原法定退休年龄60岁，延迟后逐步增至63岁（每4个月延迟1个月）。

   • 可在延迟年龄基础上提前3年退休，但最早年龄不早于60周岁。

2. 女性灵活就业者

   • 原法定退休年龄55岁，延迟后逐步增至58岁（每4个月延迟1个月）。

   • 若符合当地政策（如四川、青海、北京等15个省份），可提前至50岁退休。

二、提前退休条件

1. 年龄要求

   • 男性：延迟后60岁前可提前退休。

   • 女性：

     • 原50岁退休者：延迟后仍可提前至50岁退休（需满足当地政策及最低缴费年限）。

     • 原55岁退休者：延迟后可在55岁前3年内提前退休。

2. 缴费年限

   • 需累计缴纳养老保险满15年（部分地区可能要求20年）。

三、申请与注意事项

• 申请时间 ：需在提前退休年龄前3个月提出申请，逾期自动延迟。

• 地区差异 ：部分省份（如新疆、湖北）对特殊工种或个体工商户有额外提前退休政策。

四、特殊情况说明

• 解除劳动关系人员 ：需提前3-6个月申请退休，逾期无法领取养老金。

• 生存困境 ：延迟退休可能导致实际退休年龄推迟3-5年，部分行业（如外卖、建筑）对超龄从业者存在清退风险。

总结 ：下岗灵活就业人员可通过延迟退休后提前3年内退休，但需满足年龄、缴费年限及地方政策要求。建议提前咨询当地社保机构了解具体实施细则。