私企女职工并非必须50岁退休，具体退休年龄需结合工龄、岗位性质及是否完全丧失劳动能力综合判断。以下是关键要点：

1. 法定退休年龄基础

   根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》， 女工人 的法定退休年龄为 50周岁 ，且需满足 连续工龄满10年 的条件。

2. 特殊工种提前退休

   若女职工从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，退休年龄可提前至 45周岁 ，同样需连续工龄满10年。

3. 完全丧失劳动能力提前退休

   女职工若因工或因病导致完全丧失劳动能力，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，可提前至 45周岁 退休。

4. 灵活就业与档案影响

   若女职工从原企业转灵活就业，需满足特定条件（如连续缴费满3年等），但通常仍以 50周岁 为基准年龄，具体以当地政策为准。

总结 ：私企女职工退休年龄以 50周岁 为法定基准，但可通过特殊工种或完全丧失劳动能力提前退休。实际操作中需结合个人工龄、岗位性质及当地政策综合判断。