‌私企打工女性50岁退休需满足特定条件‌，主要与社保缴费年限、工种性质和企业规定相关。‌关键点包括：累计缴满15年社保、从事特殊工种或符合企业内退政策‌，具体执行需结合地方政策和个人情况。

1. ‌社保缴费年限‌
   根据现行规定，女性职工退休年龄通常为50岁（女干部55岁），但前提是养老保险累计缴满15年。若缴费不足15年，需延长缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。

2. ‌特殊工种或岗位‌
   从事井下、高温、高空等特殊工种满8-10年，或经鉴定完全丧失劳动能力的女性，可提前至45岁退休。私企员工若岗位符合国家认定的特殊工种范围，可申请提前退休。

3. ‌企业内退政策‌
   部分私企允许员工内部退休（内退），但需企业与员工协商一致，并持续缴纳社保至法定退休年龄。内退期间工资由企业按协议发放，不影响退休金计算。

4. ‌地方政策差异‌
   各地对退休年龄和社保补缴规定可能不同。例如，部分地区允许一次性补缴差额年限，或对灵活就业人员有特殊过渡政策，需提前咨询当地社保部门。

‌总结‌：私企女性50岁退休并非自动适用，需综合评估社保、工种及企业政策。建议提前规划缴费年限，并关注地方细则，确保顺利办理退休手续。