在企业上班满足一定条件后，可以实现50岁退休。

随着现代社会的发展，人们对于退休年龄和退休条件的关注度越来越高。在企业上班的员工，如果希望在50岁退休，通常需要满足以下几个关键条件：

1. 达到法定退休年龄：根据中国现行的退休政策，男性需要年满60周岁，女性需要年满50周岁（管理技术岗位女性年满55周岁）才可以办理退休手续。在企业上班的员工，如果希望在50岁退休，首先需要确保自己属于可以50岁退休的女性员工，且从事的不是管理技术岗位。

2. 满足社保缴费年限：在中国，退休人员需要满足一定的社会保险缴费年限，才可以享受养老金待遇。根据现行政策，企业员工需要累计缴纳基本养老保险满15年，才可以在达到退休年龄时办理退休手续并按月领取养老金。如果希望在50岁退休，企业员工需要确保自己已经累计缴纳基本养老保险满15年。

3. 符合提前退休特殊政策：除了上述一般性条件外，中国还存在一些特殊的提前退休政策，例如对从事特殊工种、高危行业或因病完全丧失劳动能力的员工，可以允许其提前退休。这些特殊政策通常有严格的条件限制，且需要经过相关部门的审批程序。如果企业员工希望通过特殊政策实现50岁退休，需要仔细了解相关政策并确保自己符合条件。

4. 与企业协商一致：即使企业员工满足了上述所有条件，也需要与所在企业协商一致，才可以办理退休手续。因为退休涉及到劳动关系的终止和养老金待遇的发放，企业需要根据相关法律法规和政策规定，对员工的退休申请进行审核和批准。

在企业上班的员工如果希望在50岁退休，需要满足达到法定退休年龄、满足社保缴费年限、符合提前退休特殊政策以及与企业协商一致等多个条件。具体的退休条件和政策规定可能会根据地区和行业的不同而有所差异，因此建议有相关需求的企业员工及时咨询当地社保部门或专业人士，以获取准确的信息和指导。