根据现行政策，企业女职工的法定退休年龄为50周岁，但这一规定受岗位性质和延迟退休政策的影响。以下为详细说明：

1. 法定退休年龄

女职工的法定退休年龄为50周岁，但仅适用于从事生产、操作类岗位的员工。如果女职工在管理类或专业技术类岗位工作，则需等到55周岁才能退休。

2. 延迟退休政策

从2025年1月1日起，女职工的法定退休年龄将逐步延长至55周岁。具体调整方式为每2个月延迟1个月，预计用15年时间完成过渡。

3. 弹性退休政策

• 提前退休：女职工达到最低缴费年限后，可选择在法定退休年龄基础上提前退休，但提前时间最长不超过3年，且不得低于50周岁。
• 延迟退休：若女职工达到法定退休年龄，可与单位协商延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

4. 特殊工种退休

对于从事特殊工种（如井下、高空、高温等）的女职工，其退休年龄可能提前至45周岁，但需符合相关认定条件。

总结

企业女职工的退休年龄通常为50周岁，但需根据岗位性质、延迟退休政策及特殊工种认定等因素综合判断。延迟退休政策实施后，女职工的退休年龄将逐步延长至55周岁，同时弹性退休政策提供了更多选择空间。