河北省自2025年1月1日起实施渐进式延迟退休政策，​​男职工退休年龄逐步延迟至63周岁，女职工分两类延迟至55周岁或58周岁​​，并首次引入​​弹性退休机制​​，允许职工自愿选择提前或延后退休（最长不超过3年）。政策采取​​小步调整、分类推进​​原则，过渡期为15年，确保改革平稳落地。

1. ​​延迟退休具体方案​​
   男职工每4个月延迟1个月，从原60周岁逐步延至63周岁；原55周岁退休的女职工（如女干部）同步延至58周岁，原50周岁退休的女工人每2个月延迟1个月至55周岁。例如，1965年出生的男性仅延迟1-3个月退休，1976年后出生者需满63周岁退休。

2. ​​弹性退休实施细则​​
   职工满足养老保险最低缴费年限（目前15年）后，可自愿申请提前退休，但不得早于原法定年龄（男60岁/女50岁或55岁）。单位与职工协商一致可延迟退休至多3年，需提前1个月书面确认。公务员等特殊群体不适用弹性延迟。

3. ​​过渡期配套保障​​
   政策明确2030年前养老金最低缴费年限保持15年，之后逐步提高至20年。延迟退休期间养老金遵循“多缴多得”原则，同时河北省同步加强大龄劳动者就业支持与反年龄歧视措施。

4. ​​查询与办理指引​​
   职工可通过“国家社会保险公共服务平台”或线下窗口查询个人退休时间，申请弹性退休需提前3个月提交书面材料，社保机构审核通过后次月发放养老金。

此次改革兼顾人口结构变化与个体需求，建议职工结合自身职业规划与缴费情况提前规划，并关注官方渠道发布的实施细则。