根据最新政策，退休工龄计算方法及规定如下：

一、核心计算方法

1. 连续计算法

   工作时间不间断累计，如单位调动、错误处理后**等情形，可连续计算工龄。

2. 合并计算法

   非主观原因中断（如精简退职）的工龄可合并计算，例如退职前后工作时间合并统计。

3. 工龄折算法

   特殊工种（如井下、高温、有害环境工作）或特殊岗位职工，每工作一年可折算为1.2-1.5年工龄。

二、法定退休年龄

• 男性 ：60周岁

• 女性 ：

  • 干部：55周岁

  • 工人：50周岁

  （需同时满足连续工龄满10年）。

三、养老金计发调整

1. 基础养老金计算

   新政策可能采用“工龄累计值”替代现行“缴费年限”，即每多工作一个月，退休后每月多得约15元。

2. 其他影响因素

   • 地区差异 ：养老金调整标准因地区而异，部分省份对特定工龄段（如20-40年）有额外补贴。

   • 视同缴费年限 ：改革前参加工作、改革后退休的人员，其工龄可视同缴费年限。

四、注意事项

• 政策时效性 ：具体计算以当地人社部门最新规定为准，建议咨询当地社保机构。

• 特殊工种确认 ：从事特殊工种需提交相关证明，工龄可额外折算。

以上信息综合了现行政策及最新改革方向，确保计算准确性和时效性。