​​四川女职工转为灵活就业人员后，退休年龄需根据参保历史和地区政策综合判定：若曾以职工身份参保满10年且累计缴费满15年，可保留50岁退休权利；否则需按灵活就业人员标准55岁退休。​​

1. ​​政策核心差异​​：四川省允许曾以企业职工身份参保的女性灵活就业者按原工人岗位50岁退休，但需满足“职工缴费满10年+累计缴费15年”双重要件。若不符合条件（如首次参保即为灵活就业），则统一执行55岁退休标准。

2. ​​弹性退休机制​​：2025年延迟退休政策实施后，原50岁退休的灵活就业女性仍可选择在50岁提前退休，不受逐步延迟至55岁的影响。例如，2025年满48岁的成都女性，2027年法定年龄调整为51岁，但可申请在50岁（2025年）退休。

3. ​​跨身份参保影响​​：若女职工转为灵活就业后中断缴费或未达年限，退休年龄可能需按最后参保身份认定。例如，最后2年以职工身份缴费的女性，即使此前有灵活就业记录，仍可50岁退休。

​​提示​​：建议提前核查参保记录，并向当地社保局确认政策细节，避免因跨地区流动或缴费年限不足影响权益。