​​国企下岗职工55岁退休的政策真实性取决于性别、岗位性质及养老保险缴费情况。​​ 女性干部或灵活就业人员（部分地区）可55岁退休，男性则需满60岁；特殊工种或病退人员可提前退休，但下岗身份本身不构成提前退休条件。​​关键点包括：法定退休年龄以岗位性质为准、养老保险需缴满15年、特殊工种/病退需满足特定年限。​​

我国现行退休政策严格依据国发〔1978〕104号文件执行，下岗职工需满足以下条件方可退休：

1. ​​性别与岗位差异​​：女性工人50岁退休，女干部或管理岗55岁退休；男性统一60岁退休。灵活就业女性在多数地区需55岁退休，但山东、北京等地允许曾缴纳职工社保满10年者50岁退休。
2. ​​养老保险缴费年限​​：累计缴费（含视同缴费）须满15年。下岗前的工龄中，1992年（或1996年）前的工龄可计为视同缴费年限，后续需自行补缴。
3. ​​特殊情形提前退休​​：从事井下、高温等特殊工种满规定年限的，男性55岁、女性45岁可退；完全丧失劳动能力者，男性50岁、女性45岁可申请病退。

​​提示​​：下岗职工若缴费不足15年，可申请社保补贴（如4050政策）继续缴纳，或延迟退休至缴满年限。退休年龄全国未完全统一，建议咨询当地社保部门确认细则。