男性63岁，女性58岁

根据2025年最新政策，国企下岗职工退休年龄调整如下：

一、退休年龄调整标准

1. 男性职工

   原法定退休年龄60岁，逐步延迟至 63岁 ，每4个月延迟1个月。

2. 女性职工

   • 原法定退休年龄55岁：

     • 若原年龄≥55岁，延迟至58岁（共延迟3年）；

     • 若原年龄<55岁（如50岁），延迟至55岁（共延迟5年）。

二、政策适用范围

• 普通职工 ：包括下岗职工，适用上述年龄调整规则。

• 特殊工种与病退 ：特殊工种（如井下、高空等）及因病完全丧失劳动能力的职工，仍可按原条件提前退休。

三、其他注意事项

1. 养老金待遇

   只要累计缴费满15年，无论提前或延迟退休，养老金待遇均不受影响。

2. 弹性退休机制

   职工可在原退休年龄前后3年内自主选择退休时间，但不得早于原法定退休年龄。

3. 地区差异

   具体实施细节可能因地区政策微调，建议关注当地社保部门通知。

四、建议

• 关注政策细则 ：及时了解当地对下岗职工的过渡性安排；

• 规划养老 ：根据调整后的退休年龄，提前规划养老金储备；

• 咨询专业机构 ：对社保补贴、养老金计算等有疑问时，可咨询当地劳动就业部门或社保机构。